9月21日，深圳市衛計委組織召開深圳衛生人才發展環境推介研討會，為破解“招醫難”，深圳“十三五”期間按照千人醫師數的增長目標，需要引進醫生1.2萬名以上。深圳市衛計委制定“十三五”衛生人才引進計劃，每年計劃招聘2000名以上的執業醫師和緊缺專業人才，其中包括700名住院醫師和500名全科醫生，今年10月深圳將啟動新一輪的大規模招醫行動。
按“十二五”末期常住人口1137.72萬測算，至2015年底，深圳全市有衛生工作人員90709名，其中執業醫師28134名，深圳市常住千人床位數為3.4張、千人醫生數為2.6人，萬人全科醫生數為2.5名，千人注冊護士數為2.8名，低于北上廣水平。
深圳市政府《關于深化醫藥衛生體制改革建設衛生強市的實施意見》提出，到2020年，要新增執業醫生1.2萬名以上；按照“十三五”期末1480人口測算，全市常住人口千人床位數達到4.3張，千人醫生數達到2.8名、萬人全科醫生數達到3.2名，千人注冊護士數達到3.5名。
為補足深圳醫療衛生短板，“十三五”期間深圳市將新建或改擴建60余家公立醫院，其中計劃新建成14家公立醫院，使三級醫院達60家以上，三甲醫院達到20家；新增床位2.5萬張以上，可供應床位達到6.4萬張，常住人口千人床位數從2015年的3.4張增加到4.3張。
醫院加速“擴容”，用人需求巨大。根據規劃，“十三五”期間，深圳市將每年引進臨床實用型、緊缺醫療衛生人才1000名以上，招聘醫師規范化培訓學員1200名以上。
在高端人才引進上，通過“醫療衛生三名工程”，深圳市已引進173個高層次醫學團隊，合作舉辦了香港大學深圳醫院，中山大學附屬七院、八院、九院，南方醫科大學深圳醫院、中國醫學科學院腫瘤醫院深圳醫院、薩米國際醫學中心，加快建設深圳大學附屬總醫院等名院，吸引了一大批國家級、省級學科帶頭人和國內外醫學專家落戶深圳。
與此同時，深圳市各級醫療機構對初中級臨床醫學人才需求巨大，特別是如兒科、精神科、婦科、產科、急診科、麻醉科、影像科、重癥醫學科、病理科、康復科等一些崗位尤其緊缺，各單位都在千方百計地招聘引進人才，但始終供不應求。
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醫藥行業分析人士表示，深圳市衛計委、各醫療單位招人很有誠意，都拿出了很吸引人的政策措施。但對于高校畢業生來說，除了待遇，更重要的是看今后的事業發展。深圳正在做的“三名工程”，與國內外的高水平團隊合作，是很好的事業平臺，而且未來幾年，醫療資源擴容規模很大，機會會很多，這些對畢業生來說還是很有吸引力的。另外，深圳要吸引醫學人才，核心還是要從教育入手，建設自己本土的醫學院校，這樣在人才的引進中才能占據優勢。
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