10月10日上午11時(shí)45分（斯德哥爾摩時(shí)間），2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)?wù)�式揭曉。英裔美�?guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、哈佛大學(xué)的奧利弗·哈特(Oliver Hart)和芬蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家、麻省理工學(xué)院的本特·霍爾姆斯特倫(Bengt Holmstrom)共同獲獎(jiǎng)。

        據(jù)了解，這二人的獲獎(jiǎng)理由是對(duì)契約理論的貢獻(xiàn)。今年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為800萬(wàn)瑞典克朗（約合93萬(wàn)美元），這項(xiàng)獎(jiǎng)金將由兩名獲獎(jiǎng)?wù)咂椒帧?br />
        “契約理論”是研究在特定交易環(huán)境下來(lái)分析不同合同人之間的經(jīng)濟(jì)行為與結(jié)果，往往需要通過(guò)假定條件在一定程度上簡(jiǎn)化交易屬性，建立模型來(lái)分析并得出理論觀點(diǎn)。“契約理論”也是近30年來(lái)迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支之一，一直處于不停的整合過(guò)程之中。

        諾貝爾官網(wǎng)對(duì)此也有所解釋：“契約理論”是用來(lái)解決類似這樣的問(wèn)題的：諸如學(xué)校、醫(yī)院和監(jiān)獄這樣的公共服務(wù)的提供者，應(yīng)該是國(guó)有的還是私有的？教師、醫(yī)生和獄卒應(yīng)該有固定工資，還是績(jī)效工資？企業(yè)管理人員的收入應(yīng)當(dāng)多少來(lái)自獎(jiǎng)金，多少來(lái)自認(rèn)股權(quán)？

        總的來(lái)看，奧利弗·哈特和本特·霍爾姆斯特倫的理論都是對(duì)傳統(tǒng)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中契約理論的闡發(fā)，屬于所謂的不完全契約派學(xué)說(shuō)。什么是不完全契約呢？奧利弗·哈特是這樣闡釋的：第一，由于世界總是充滿了不確定，因此人們總不可能預(yù)料到未來(lái)的所有情況;第二，即使人們可以預(yù)料到未來(lái)的所有情況，簽約雙方也難以用共同的語(yǔ)言將這些寫入合約;第三，即使簽約雙方可以達(dá)成一致，他們也很難將契約的內(nèi)容交與第三方裁決。

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